9月27日，西汉姆联宣布解雇主教练波特，此时距离他上任仅过去八个月。《每日邮报》撰文指出，波特的下课并非单纯因为战绩问题，而是源于俱乐部内部更深层的管理混乱。

报道透露，球队主席大卫-沙利文多次干预波特的执教计划，直接导致战术体系难以落实。例如，当波特希望引进年轻球员补充阵容时，沙利文却签下了33岁的前锋卡勒姆-威尔逊。此外，在波特所选门将表现不佳时，沙利文又迅速主张购买新门将，进一步削弱了主教练的权威。

更令人意外的是，俱乐部高层在公开场合多次表示“100%支持波特”，私下却早已启动换帅程序。就在波特带队备战期间，沙利文已与继任者努诺展开谈判，并将球队成绩不佳的责任完全推给主教练。

混乱的管理模式同样体现在转会操作上。俱乐部曾为一名前任主帅签下的球员激活了高达3300万英镑的买断条款，这一决定进一步加剧了球队的财务和阵容失衡。

尽管面临高层压力，据了解，波特仍然得到了队内多名资深球员的支持，他们直到最后一场比赛前仍站在主教练一边。然而，球员的支持无法扭转管理层的决定。

《每日邮报》最后总结，波特或许确实不是西汉姆联问题的最佳答案，但俱乐部真正的症结，显然比任何一位主教练都更为复杂和深刻。